الرؤية:
الممرضة علم و مظهر و سلوك و أداء نموذجي.
الرسالة:
الإرتقاء
بمستوي الأداء التمريضي لأعضاء هيئة التمريض بالمستشفي مع الإلتزام
بأخلاقيات المهنة و تطبيق معايير الجودة الشاملة لإرضاء العملاء و ذلك من
خلال تأهيل الممرضة علميا و فنيا و التدريب و التطوير المستمر.
خطة هيئة التمريض
الهدف العام :
لإرتقاء
بمستوي الأداء التمريضي لأعضاء هيئة التمريض بالمستشفي و تأهيلهم لتقديم
أفضل رعاية صحية للمرضي مع الإلتزام بأخلاقيات المهنة و تطبيق معايير
الجودة.
الأهداف التفصيلية و وسائل تحقيقها :
أولا : توفير القوة البشرية اللازمة لتغطية جميع الخدمات بالمستشفي وفقا للوائح و القوانين المنظمة و ذلك عن طريق:
حصر الموارد البشرية المتاحة ( العدد , المؤهلات العلمية , الخبرات العملية )
تصنيف المرضي و شدة المرض
عبء العمل
الاحتياجات المطلوبة
ثانيا : تأهيل التمريض علميا و فنيا لتقديم أفضل رعاية ممكنة للمرضي و ذلك عن طريق:
وضع برنامج تدريبي لأعضاء هيئة التمريض يشتمل التعليم و التدريب علي :
التوصيف الوظيفي للتمريض
مفهوم الجودة و الإعتماد ( خاص بقسم الجودة )
حقوق الممرضة و المريض
معايير سلامة و أمان المريض
التقييم التمريضي و تقييم الألم
الإفاقة القلبية التنفسية
مهارات الاتصال
مكافحة العدوى ( خاص بوحدة مكافحة العدوى )
علي أن يتم توثيق التدريب و تحفظ صورة من الوثائق في ملف كل ممرضة.
ثالثا : التأكد من كفاءة الأداء التمريضي و الإلتزام بأخلاقيات المهنة و تطبيقها لمعايير الجودة وذلك عن طريق:
وضع و تنفيذ قوائم تحقق لكل من :
الإستقبال و الطوارئ
الأقسام الداخلية
الغسيل الكلوي
مكافحة العدوى
وضع نظام لتقيم أداء التمريض :
يخضع نظام التقييم للمتابعة المستمرة من قبل خدما ت التمريض
يكون التقييم شهريا وفق نموذج يتم مناقشته مع الممرضة من أجل تحسين الأداء
يتم تطبيق نظام التقييم علي الجميع بدون إستثناء