قسم التمريض

الرؤية:

الممرضة علم و مظهر و سلوك و أداء نموذجي.

الرسالة:

الإرتقاء بمستوي الأداء التمريضي لأعضاء هيئة التمريض بالمستشفي مع الإلتزام بأخلاقيات المهنة و تطبيق معايير الجودة الشاملة لإرضاء العملاء و ذلك من خلال تأهيل الممرضة علميا و فنيا و التدريب و التطوير المستمر.

خطة هيئة التمريض

الهدف العام :

لإرتقاء بمستوي الأداء التمريضي لأعضاء هيئة التمريض بالمستشفي و تأهيلهم لتقديم أفضل رعاية صحية للمرضي مع الإلتزام بأخلاقيات المهنة و  تطبيق معايير الجودة.

الأهداف التفصيلية و وسائل تحقيقها :

 أولا : توفير القوة البشرية اللازمة لتغطية جميع الخدمات بالمستشفي وفقا للوائح و القوانين المنظمة و ذلك عن طريق:


حصر الموارد البشرية المتاحة ( العدد , المؤهلات العلمية , الخبرات العملية )

تصنيف المرضي و شدة المرض

عبء العمل

الاحتياجات المطلوبة

ثانيا : تأهيل التمريض علميا و فنيا لتقديم أفضل رعاية ممكنة للمرضي و ذلك عن طريق:

وضع برنامج تدريبي لأعضاء هيئة التمريض يشتمل التعليم و التدريب علي :

التوصيف الوظيفي للتمريض

مفهوم الجودة و الإعتماد ( خاص بقسم الجودة )

حقوق الممرضة و المريض

معايير سلامة و أمان المريض

التقييم التمريضي و تقييم الألم

الإفاقة القلبية التنفسية

مهارات الاتصال

مكافحة العدوى ( خاص بوحدة مكافحة العدوى )
علي أن يتم توثيق التدريب و تحفظ صورة من الوثائق في ملف كل ممرضة.

 ثالثا : التأكد من كفاءة الأداء التمريضي و الإلتزام بأخلاقيات المهنة و تطبيقها لمعايير الجودة وذلك عن طريق:

 وضع و تنفيذ قوائم تحقق لكل من :


الإستقبال و الطوارئ

الأقسام الداخلية

الغسيل الكلوي

مكافحة العدوى

وضع نظام لتقيم أداء التمريض :


يخضع نظام التقييم للمتابعة المستمرة من قبل خدما ت التمريض

يكون التقييم شهريا وفق نموذج يتم مناقشته مع الممرضة من أجل تحسين الأداء

يتم تطبيق نظام التقييم علي الجميع بدون إستثناء

جديد قسم : اقسام المستشفى

اعلان منتصف الموضوع